9 idées d’animation en équipe pour les fêtes de fin d’année

Et si vous profitiez de la fin d’année pour travailler et renforcer votre cohésion d’équipe ? Une animation de Noël ? Un team building ? C’est l’occasion rêvée pour apprendre à mieux se connaître entre collègues et pour célébrer les succès de l’année écoulée, tout en infusant les valeurs de l’entreprise. En la matière, l’efficacité des team building n’est plus à démontrer ! Découvrez notre top 9 des idées d’animation en équipe pour les fêtes de fin d’année ! 

1.Le dîner de Noël en entreprise pour remercier les collaborateurs

S’il est des plus classiques, le traditionnel dîner de Noël en entreprise est une activité qui plaît toujours beaucoup. On profite de son ambiance conviviale et décontractée pour renforcer les liens en équipe. D’ailleurs, sa forme peut varier : dîner assis, cocktail en afterwork pour une ambiance plus cool ! Quoi qu’il en soit, soignez votre invitation pour susciter l'enthousiasme des collaborateurs.

Pour dynamiser votre soirée, pensez à proposer une animation originale : blind-test, questions-quizz, karaoké, photo Booth, animation, spectacle de magie… Autant d’occasions d’enflammer la soirée et de combler les attentes des collaborateurs.

2.Le Secret Santa d’entreprise pour renforcer la cohésion d’équipe

Au cours de votre soirée de Noël ou simplement sur un moment de la journée de travail, le Secret Santa est l’occasion rêvée pour créer du lien au sein d’une équipe. Cette tradition anglophone consiste à tirer au sort le nom d’une personne pour laquelle on réalise un cadeau dans le plus grand secret ! Se joue alors la quête d’une attention originale : chaussettes humoristiques, accessoires de bureau high tech… 

Le secret pour un Secret Santa réussi ? Toucher son destinataire à un prix raisonnable pour ne pas mettre son collègue mal à l’aise. Pensez à aiguiller les équipes en donnant un thème (mot, couleur...) et un budget indicatif (généralement entre 10 et 15 €). Le jour de l’ouverture, c’est une belle partie de devinettes pour savoir qui a offert quoi et à qui, avec ses fous-rires garantis et ses belles découvertes !  

3.Une journée fun « Tous en pull de Noël au bureau »

Plongez au cœur des fêtes en organisant une journée « Pull de Noël » ! Le principe est simple, chacun vient avec son interprétation du pull de Noël : traditionnel, moche, créatif, avant-gardiste… Au programme, une journée de travail fun qui donne l’occasion de tisser de nouveaux liens. Une autre façon d'enrichir l’esprit corporate et la cohésion d'équipe ! Le pull de Noël a d’ailleurs sa journée internationale. Elle tombe cette année le vendredi 20 décembre ! 

Rien de tel qu'un concours pour dynamiser les troupes, en récompensant le pull le plus moche ou le plus original. C'est l'occasion pour certaines personnes de se faire remarquer pour leur humour ou leur ingéniosité. Un véritable moment de détente en entreprise. Et pour une journée pleinement réussie, pourquoi ne pas associer à ce défi des activités de réflexion en team building ?

4.Le concours de la plus belle décoration de Noël

Autre axe de concours : celui du bureau ou du service le mieux décoré ! Voilà une belle idée pour faire entrer l’esprit de Noël ! Cette activité demande peu d’investissement et repose avant tout sur l’imagination des collaborateurs. En somme, c’est un team building déguisé pour doper la créativité de votre équipe.

Des sapins miniatures, des guirlandes lumineuses, des lutins du grand Nord, des dessins aux fenêtres… Rien de plus facile pour créer une atmosphère féérique. Une fois les décorations installées, il ne reste plus qu’à voter pour élire la meilleure mise en scène et récompenser les gagnants autour d’un chocolat chaud fumant ou un vin chaud parfumé. Succès garanti !

5.Un team building culinaire pour votre Noël d’entreprise

L’atelier culinaire est un excellent support de team building en fin d’année. La cuisine rassemble, les rires et la gourmandise aussi ! Que diriez-vous d’un atelier de pâtisserie pour apprendre à fabriquer une bûche de Noël hors du commun ? Ou bien d’un cours pour apprendre à confectionner les meilleurs chocolats ? 

Sablés traditionnels venus de l’Est, cupcakes typiques du noël américain, maisons en pain d’épices… Plongez dans les fêtes à coup de cuillère en bois et de recettes incontournables. Ce type de séminaire produit des effets indéniables sur la productivité de vos équipes, surtout en fin d’année afin de poser les bases solides pour la période à venir. Facile à organiser si vous disposez d’un espace de restauration en entreprise, cet atelier de team building gourmand peut aussi s’organiser en extérieur selon le nombre de participants et le programme de création attendu.

6.Un team building sportif pour dynamiser votre équipe

Quoi de mieux que le sport pour resserrer les liens de votre équipe ! Tournoi de badminton, karting, escalade ou foot en salle, sont autant de disciplines qui se prêtent parfaitement au séminaire d’entreprise. Certains préféreront la version escape game qui combine la résolution d’énigmes et l’agilité physique. Vous pourriez par exemple organiser un jeu de piste dans votre entreprise pour résoudre le mystère du trésor de Noël… avec à la clé une récompense à partager.

Mais vous pouvez aussi profiter de la saison hivernale pour proposer un team building sportif au grand air. Au programme : pistes de ski, concours de luge, randonnées en raquette, tours en chiens de traîneau ou en motoneige… Le dépaysement est garanti ! C'est l'occasion de faire échapper à son équipe à la routine du quotidien en mixant activité physique et séminaire de réflexion. Rapprochez-vous des hôtels environnants, généralement équipés d'une ou plusieurs salles de réunion. 

7.Le traditionnel arbre de Noël de l’entreprise

L’arbre de Noël est une tradition ancrée dans la vie des entreprises. Il perdure aussi bien dans les grands groupes que dans les jeunes startups. Il est ce rendez-vous annuel que les familles attendent pour se réunir et faire plus ample connaissance avec les collaborateurs qui entourent un être cher. Pour l’entreprise, c’est à la fois un moyen de reconnaissance de l’engagement des salariés et une façon de faire rayonner l’entreprise au-delà de ses murs.

Un spectacle de clown pour les enfants, un goûter gargantuesque pour les familles, des cadeaux comme des trésors au pied du sapin… Ne passez pas à côté de cet événement fondateur pour votre marque employeur !

8.Un prix de récompense pour vos collaborateurs

La fin d’année est aussi l’heure des bilans ; l’occasion de célébrer les résultats obtenus et de saluer les performances réalisées par certains membres de l’équipe. On peut ainsi récompenser le collaborateur ayant réalisé le plus de vente, l’employé le plus ancien dans l’entreprise (médaille du mérite), mais aussi le collaborateur le plus serviable ou celui ayant le plus d’humour ! 

En clair, on parle business, mais pas que ! Ces récompenses représentent donc une opportunité pour un collaborateur de se faire remarquer pour ses qualités humaines. Elles sont aussi une façon pour l’entreprise de renforcer sa culture et ses valeurs. D’ailleurs, la remise de ces prix peut donner lieu à une soirée dédiée qui illuminera cette fin d’année.

9.Faire durer le plaisir post animation d’entreprise

Quelle que soit l’activité choisie, prenez soin de bien communiquer autour de l’événement, avant et après sa date. En clair, faites durer le plaisir pour en prolonger les effets positifs sur votre équipe ! 

• Profiter de la bonne ambiance qui apaise les conflits entre salariés ;
• Recueillir les impressions de vos collaborateurs concernant la soirée ou le team building organisé ;
• Prendre des suggestions d’amélioration et de nouvelles idées de séminaire pour l'année suivante ;
• Afficher les photos de l’événement en interne ;
• Faire un article dans votre newsletter, un post sur votre site internet ou vos réseaux sociaux d’entreprise…
   

Vous avez fait votre choix d’animation de fin d’année ? Il ne reste plus qu’à déterminer la date et le lieu ! Attention, certains lieux nécessitent une longue réservation à l’avance. Nous vous conseillons donc d’ANTICIPER. Voici nos derniers conseils avant de se lancer :

• Vérifier la disponibilité de vos collaborateurs (sondage, prise en compte du télétravail) ;
• Réserver un lieu adapté à l’événement et à l’effectif attendu ;
• Donner envie de participer à l’événement (invitation, affichage en entreprise) ;
• Proposer des activités novatrices et originales pour votre team building d’équipe ;
• Être vigilant quant à la consommation d’alcool en soirée pour éviter les débordements et les accidents dont vous pourriez être tenu responsable.

Chez Spliit, on apprécie particulièrement cette période de fin d’année et toutes les festivités qui l’entourent !